Nossa natureza básica nos torna ativos, e não passivos.
Isso significa que temos o poder
não apenas de escolher respostas em circunstâncias determinadas, mas também
de criar circunstâncias. Tomar iniciativa não significa ser agressivo,
insistente ou chato.
Significa reconhecer a responsabilidade de fazer com
que as coisas aconteçam. Por exemplo: quem deseja um emprego melhor ou uma
promoção tem que mostrar mais iniciativa, fazer testes de aptidão, cursos de
aperfeiçoamento, estudar seu ramo de negócios, além de conhecer a fundo
os problemas específicos das empresas de seu interesse para, depois, mostrar
como suas habilidades podem ajudar a resolver as questões da
organização.
Esse tipo de iniciativa leva o nome de “venda de
soluções” e é um dos pontos chave para quem quer alcançar o sucesso
profissional. Mas, para muitas pessoas falta a
iniciativa para dar os passos necessários, para fazer a coisa acontecer.
São pessoas que ficam à espera de que algo aconteça, ou
que alguém tome conta delas.
Elas não percebem que quem consegue os melhores
empregos são os profissionais pro-ativos, aqueles que
representam solução, e não mais problemas; são os que aproveitam a iniciativa
para fazer tudo que é preciso, em harmonia com seus princípios, para que as
tarefas sejam cumpridas.
Portanto, se você esperar que os outros façam
o que você poderia e deveria fazer, você será um passivo, estará contrariando a
sua natureza básica e provavelmente não conseguirá o que deseja.
O crescimento e as oportunidades estão reservadas para
os ativos, para quem toma a iniciativa.
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